> A czy pracodawca ma prawo z własnej woli udzielić takiej osobie urlopu (tych
> 10 dni należących się dopiero po pół roku czyli od września) wcześniej?
> Czy też jeśli da urlop wcześniej to może potem mieć jakieś kłopoty w razie
> kontroli PIP, itp?
>
Wg. przepisów po 6 miesiącach wypracujesz sobie 10 dni i jest to
minimalny okres po jakim w 1 pracy możesz go otrzymać.
Przed upływem terminu możesz wziąć urlop okolicznościowy bądź bezpłatny.

Jeśli twój pracodawca pozwoli ci się oddalić z miejsca pracy i zechce ci
za to zapłacić to fajnie.
Raczej powinien się trzymać przepisów, czyli pozwolić Ci zapracować na
wypoczynek.

Brian.