Użytkownik "Wojtek Frabinski" <w...@a...net.pl> napisał w wiadomości
news:obktnusbc87dn9skf7h3d31s6kbojeiej2@4ax.com...
> On Sun, 8 Sep 2002 23:26:18 +0200, "Jacuo" <z...@p...onet.pl>
> wrote:
> >
> >Urlop trzeba wykorzystac do marca, bo inaczej pracodawcy grozi kara ze
> >strony PIP
> >Natomiast urlop pracownikowi nie przepada przez 3 lata. W opisywanym
> >przypadku oczywiscie nalezy mu sie ekwiwalent, choc
> >bodajze ostatnie zmiany w KP daja pracodawcy prawo przymusowego wyslania
na
> >urlop.
>
> Sorry, ale nadal nie do konca rozumiem. Jesli urlopu za ten rok nie
> wykorzystam do konca marca 2003 to niejako on przepada - nie moge go
> juz potem odebrac "w naturze" (przynajmniej formlnie), tak ?
> Ale w wypadku odchodzenia z pracy pracodawca musi za ten juz
> "przeterminiwany" urlop wyplacic ekwiwalent chyba ze mina 3 lata ?

Oczywiscie mozesz odbrac ten urlop w naturze - NIC CI NIE PRZEPADA.
Obecnie jedynym legalnym sposobem uzyskania pieniadzy za urlop jest odejscie
z pracy i zatrudnienie
sie na nowo.
Ewentualne konsekwencja nie wykorzystania urlopu ponosi pracodawca - kara w
przypadku kontroli PIP.


--
Jacek