W wiadomości news:f5o1nk$vt3$1@daniel-new.mch.sbs.de Boa
<R...@p...onet.pl> pisze:

> Pracodawca nie chce dziś już tej umowy
> podpisać (jednej lub drugiej). Gdyby podpisał, mogłaby wziąć od razu
> urlop na 15 dni.
Nie, termin urlopu wypoczynkowego nie zależy wyłącznie od decyzji
pracownika.

> Co zrobić, aby żona uzyskała 15 dni urlopu?
Wypoczynkowy ponad 5 dni się jej nie należy jak sam piszesz.
Spróbować wystąpić o bezpłatny.
A jak się nie da to pozostaje ZUS-ZLA.

> Czy
> pracodawca może "awansem" dać taki urlop, a umowę przedłużyć (lub
> podpisać tę na czas nieokreślony) dopiero pod koniec sierpnia?
Nieformalnie to bardzo wiele można.

--
Jotte