> Gorzej jak szef nie chce o tym rozmawiac. Wtedy pozostaje ci szukanie
innej
> pracy (ale nie rzucaj biezacej), jak znajdziesz, podpisz porozumienie
stron,

I o to pytam, kiedy się zwolnić po czterech latach pracy przepada mi rok
urlopu jak rozumiem.

> wtedy szef bedzie musial dac ci swiadectwo pracy. Jak nie da ekwiwalentu
za
> urlop lub go zanizy.

nieee, z tym nie ma problemów, ekwiwalent płaci.

Tylko rozumując logicznie: pracodawca nie może zabrać mi urlopu.
Płaci mi ekwiwalent kiedy jestem zatrudniony, jest to nielegalne.
Odchodząc mogę zarządać ekwiwalentu za urlop, już legalnego tak?

Desoft