> >> A wiec pracodawca udziela urlopu gdy pracownik uzyskał prawo do
takiego
> >> urlopu i zlozyl odpowiedni wniosek do którego pracodawca musi sie
> >> ustosunkowac.
> > wypłacając ekwiwalent i zwalniając go z pracy.
> Nie, ekwiwalent to jednak co innego.

Idąc do pracodawcy usłyszę "nie dam urlopu"
Mogę się zaprzeć, ale skończy się to zwolnieniem.
Zostaje więc zwolnić się najbardziej dogodnym momencie.

Desoft