Urlop należy się za przepracowany okres i do wysokości wymiaru, jaki
przysługuje pracownikowi. Domniemam, że masz umowę zawartą na okres dłuższy
niż ten rok kalendarzowy, wię pracodawca naliczył Ci wymiar urlopowy, jaki
przysługiwałby ci za przepracowany "cały" rok. Miał prawo nie przewidzieć
takiej sytuacji, że w połowie roku odejdziesz. W tym przypadku, kiedy
wykorzystałeś urlop w pełnym wymiarze (20 dni) u obecnego pracodawcy, to u
kolejnego będziesz pracował do końca roku bez urlopu - chyba, że w wyniku
osiągnięcia 10 lat stażu pracy nowy pracodawca będzie musiał doliczyć Ci
kolejne dni urlopu.

Pozdrawiam
Rafał

Użytkownik "martin" <m...@w...pl> napisał w wiadomości
news:e47vsd$5b4$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam.
>
> Z poczatkiem nowego roku dostaje 20 dni urlopu. Co sie dzieje jesli np. do
> polowy roku wykorzystam wszystko a pozniej przechodze do innej firmy?
> Wtedy do konca roku nie przysluguje mi urlop czy moze nowa prace zaczynam
> na nowych warunkach i mam jakis urlop?
>
> Dzieki za wyjasnienie,
> marcin
>
>