> Czy jest legalne rozbijanie rzeczywistej pensji na dwie umowy. Tzn. umowa o
> prace na minimalna krajowa plus umowa zlecenie na resztę.
Tak, jest to legalne. Ale nie koniecznie opłacalne dla którejkolwiek ze stron


> Czy w sadzie pracy
> mozna udowodnic ze ta umowa zlecenie była bezposrednio powiazana z umowa o
> prace.

jak udowodnisz czyjs błąd i dodatkowo z tego masz straty finansowe, too warto się
odwoływac do sądu. W końcu nie tylko sprawiedliwość, ale i racja musza byc po
własciwej stronie :)


--

to tylko moje zdanie, taki skrót myślowy
*G*R*O*M*A*X*