>Dzis po raz pierwszy w swojej przygodzie z praca poczulem sie
>zdyskryminowany oraz uwazam ze padlem ofiara mobbingu...dlatego tez
>postanowilem, ze opisze Wam w skrocie moja sytuacje, a wiec:

Po przeczytaniu calej wiadomosci stwierdzilem, ze nie pozostaje nic
innego jak tylko sie powiesic. Oczywiscie zawsze mozna walczyc o
niezbywalne prawo do wiecznego etatu.

>Od 2001 r. jestem zatrudniony w swoim zakladzie pracy jako pracownik na
>czas okreslony...wlasnie dzis z opoznieniem podpisalem swoja juz siodma
>umowe o prace na czas okreslony, notabene p. kadrowa spoznila sie z
>umowa "tylko" o 13 dni (dzis jest 13 lipca), bo stara umowa obowiazywala
>do konca czerwca. Malo tego, poczulem sie przymuszony do podpisnia tej
>umowy z data dzisiejsza - 13 lipiec -, bo jak p. kadrowa okreslila:
>jezeli Pan podpisze umowe z data dzisiejsza, to nie dostanie Pan
>wynagrodzenia za prace za 12 dni pracy w m-cu lipcu:(

No to wreszcie jak to jest? Dostaniesz kase za wykonana prace (12
dni), czy nie dostaniesz?

(ciach)
>ARTUR
>P.S. Pewnie napiszecie, dlaczego podpisalem umowe, moglem przeciez jej
>nie podpisywac...I powiem Wam, ze tak tez chcialem zrobic (zreszta tak
>tez sugerowal moj kierownik, bo wykonalem do niego telefon) ale p.
>kadrowa stwierdzila, ze jezeli dzis nie podpisze umowy, to jutro moge
>juz nie przychodzic do pracy:( I co Wy na to?

No ja na to, zebys sobie jakiejs innej pracy poszukal. Masz umowe na
czas okreslony (popatrz na warunki wypowiedzenia itp.), wiec masz
gdzie zarabiac (masz?). W miedzyczasie szukaj innej pracy (w kodeksie
pracy jest cos ze mozesz legalnie nie stawic sie w firmie kilka dni w
roku, bo "cos tam" - poszukaj w ustawie szczegolow), zatem problem
rozmow kwalifikacyjnych w niedogodnych terminach odpada. Oprocz tego
zawsze mozesz zadzwonic i powiedziec ze sie spoznisz, lub nie
przyjdziesz, bo kot zachorowal/pralka wybuchla/tesciowa
zmartwychwstala etc.. Moze od razu nie wywala (ja tego typu argumenty
przedstawialem, jak ostatnio pracy szukalem).
Podsumowujac: czujesz dyskomfort spowodowany doglebna penetracja? - no
to zabieraj tylek z obecnej firmy! ;-)

--
pozdrawiam
Bremse