candina napisał(a):
>>Czy pracodawca może karać chłostą, kiedy pracownik się spóźnia o kilka
>>minut?
>>
>
> chlosta to moze nie... mamy w koncu XXI wiek..
> upomnienie, nagana jak najbardziej - zaczynasz prace o okreslonej godzinie i
> masz wtedy juz byc gotowy do pracy na swoim stanowisku pracy...
> wystarczy sie spoznic 10 minut codziennie.. policz ile to jest na rok....

Byłem parę lat temu służbowo w pewnej prywatnej firmie (biuro rach.). I
oto co usłyszałem z ust właściciela do pracownika. "Ty mie nie wk****aj,
mam ci przy*******ić, kur*a jak płacę to rządam posłuszństwa." Byłem w
totalnym SZOKU. Cichutko zapytałem się pewnej pani o co poszło i czy to
coś poważnego. A ona do mnie, że takie zachowanie szefa u nich jest
normą. A sprawa była bardzo błacha, bo chodziło o wysłanie jakiegoś mało
ważnego faksu, a gość tego nie mógł zrobić, bo po drógiej stronie linia
była cały czs zajęta, co szefa nic nie obchodziło. I tak sobie później
pomyślałem, że szefuncio sam sobie robi we własne gniazdko, a pracę u
niego ludzie traktują jako swoistą przechowalnię i za takie zachowanie
totalnie go olewają. Czas zweryfikował swoje ta firma już nie istnieje,
a dumny szefunio szefuje teraz w budce z zapiekankami i jest zmuszony
grzecznie się pytać "z ketchupem czy bez ?"

Pozdro