> Tak, wiem o co chodziło i dla mnie też jest oczywiste i bezdyskusyjne,
> nazywac pliki imieniem i nazwiskiem. Mnie chodzi juz o to, że lepiej
> wygląda dokument w .pdf niz .doc, bo wordy są różne i dokumenty potrafią
> się "rozjechać". Ale czy wszyscy rekruterzy mają acrobata?

Trudno mi sie wypowiadac za wszystkich. Mi pasuje w PDFie o ile jest dobry.
Jak ktos wklei zdjecie i zrobi pdfa w Open Office to sa fatalne piksele wiec
wtedy wole w Worldzie. To w jakim formacie wysylasz zalezy dokad wysylasz,
ale nie przesadzajmy. Do mnei trafia wiele w formie linku do strony. No
fajnie tyle ze przyjmowanie zgloszen mailem nie oznacza, ze ktos bedzie non
stop podlaczony do sieci. Spedzenie paru godzin bez dostepu do netu
powoduje, ze takich juz nie przeczytam.
Po prostu trzeba pomyslec, jaki format bedzie tam najlepszy. np: mala firma
moze miec starego office'a wiec moze lepiej rtf Duza firma spokojnie
przyjmie worlda i pdf. Ale to ze jest duza i bogata nie znaczy ze ktos w
rekrutacji ma Corela, bo zdarza sie ze ktos przysyla wlasnie w tym pliku.

Pozdrawiam

Alicja