Kanta wrote:
> witam
> chciałam się dopytać :) kilka razy na ppd pojawiały się wątki
> testerskie, głównie o płacach. jak to wygląda w waszych firmach (chodzi
> mi głównie o firmy IT)? macie działy zajmujące się testowaniem tego co
> stworzyli developerzy?

W poprzedniej firmie, w której pracowałem był taki dział, w obecnej nie
ma. Aczkolwiek rzeczywiscie wykorzystywany zaczał byc dopiero po jakims
czasie, na poczatku wykorzystywano tych ludzi jako
wdrozeniowcow/helpdesk itp... Pozniej ktos poszedl po rozum do glowy i
osoby te zaczely zajmowac sie przede wszystkim testowaniem. Praca ta
jest dwojaka, podstawowa to przetestowanie nowych opcji, oraz
konsultacje na etapie projektowania. Starali sie wykonywac rzeczy, ktore
wykonuja uzytkownicy programow i od razu zglaszali bledy/weryfikowali
wyniki. Zajmowali sie tez sprawa zmian w ustawodawstwie, by na biezaco
przekazywac informacje o koniecznych modyfikacjach w programach. Druga
rzecz, to komunikacja klient <-> programista w przypadku wystepowana
bledow, weryfikowali istnienie problemu i opisywali je by programista
otrzymal wlasciwa informacje... Odkad testerzy zaczeli robic to co
powinni, miast byc wykorzystywani w innych pracach to musze powiedziec,
ze poprawila sie praca i programy przestaly miec glupie bledy. Tym
bardziej przestaly sie pojawiac bledy typu "program nie dziala"...

> na czym ta praca polega i czy trudno znaleźć
> nowych pracowników? o stawkach finansowych w skali kraju (i firm) też
> bym się chętnie dowiedziała.

Tester jak juz napisalem to stanowisko bardzo odpowiedzialne to ktos kto
musi wspolpracowac jednoczesnie z projektantem, helpdeskiem, klientem i
programista. Jak jest oplacany - nie mam zielonego pojecia, ale moim
zdaniem powinien byc dobrze oplacany jesli jest dobry w tym co robi.
Dodatkowo nie zatrudnilbym chyba nikogo bezposrednio do dzialu testow,
dla mnie naturalna droga to jest awans z helpdesku.


--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl