Użytkownik Kaizen <x...@c...sz> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:aboa42$2a8$...@n...tpi.pl...
> A co na to autorytet w postaci inspekcji pracy?
> http://www.oip.pl/wroclaw/FAQ.htm#faq_w10
> 10. Jeżeli pracodawca przekazuje wynagrodzenie na konto pracownika to w
> jakim terminie
>
> powinien dokonać wypłaty wynagrodzenia na rachunek bankowy?
>
> Zgodnie z zasadami zawartymi w art. 85 kp. pracodawca obowiązany jest
> wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonym w
regulaminie
> pracy lub w układzie zbiorowym pracy. Jeżeli pracodawca dokonuje wypłaty
> wynagrodzenia na rachunek bankowy, to powinno to nastąpić w takim
terminie,
> aby pracownik mógł pobrać wynagrodzenie z banku nie później niż w dniu
> wskazanym w regulaminie pracy jako dzień wypłaty.
>
> Aby pracownik dysponował na koncie bankowym wynagrodzeniem w dniu wypłaty
> pracodawca musi przekazać środki na wypłatę z odpowiednim wyprzedzeniem.

moze sie obrazisz , ale poglad , ktory przedstawiasz moge okreslic tyko jako
" rzezbienie w gownie"
no bo co to niby za roznica czy kasa jest co miesiac 10 czy 13 danego
miesiaca
rozumiem ze mogla by byc roznica jak by raz byla 10 a raz 13 , ale tak to
wybacz :)))
mysle ze przy obecnym oprocentowaniu i koniunkturze na rynku te 3 dni nie
pozwola sie wzbogacic ani pracodawcy ani tym bardziej pracownikowi
wniosek nasuwa sie jeden , przestanmy zajmowac sie pierdolami a wezmy sie za
rzeczy duzo wazniejsze

pozdr
irek