> Jeśli tak się ma sprawa to wszystko robię aby nie stać się "złym" pracodawcą
> czyli takim o którym krążą legendy i podania "ludowe", że ten i ten to
> cwaniak, oszust, bo nie zapłacił mi, oszukał na wypłacie, molestował, maił
> wymagania z sufitu wzięte, itd.

spox. Mity o grupach powstaja latwo na podstawie zachowan jednostek ("Polacy to
pijacy, niechluje i antysemici").

Bonus - zagadka:

Masz na koncie 4000 zl. Masz do zaplaty:
- 3000 VAT
- 1000 pod. dochodowego
- 2000 wynagrodzenia
- 1500 ZUS (wlasny i pracownika)
Komu zaplacisz?


> Albo zatrudniam wówczas studentów na umowę-zlecenie

i zabieram prace tym, ktorzy jej bardziej potrzebuja, ktorzy sie z niej
utrzymuja - NIE studentom.

> i nie obiecuję złotych gór albo biorę kolegi do spóły, ale nigdy

a koledzy b. chetnie zainwestuja w niedochodowe przedsiebiorstwo, tylko po to
by uratowac kolege.

> bym nie decydował sie brać kogoś dobrze wykształconego, kreatywnego, który
> mógłby mieć żal do mnie o to iż go "wykorzystuję" za psi grosz.

czyli zostawisz ich bez pracy, mowiac im mniej wiecej tak: "Pan jest zbyt
kreatywny, zeby u mnie pracowac. Bedzie Pan sie czul wykorzystywany".
Nieistotne, ze ten ktos chce sie u Ciebie zatrudnic, bo w koncu to on do Ciebie
przyszedl, a nie zlapales go na ulicy. A gdzie humanizm?

> A mamy jak mamy że ludzie z dyplomami, znajomością 2 języków,
> doświadczeniem - są zwykłymi dziś robolami u właśnie u takich "prywaciaży".

Ktos ich zmusza do pracy u takich wyzyskiwaczy? Sami przyszli.

> Ponoć każdy by chciał dobrze wykształconego, itd tylko w tym momencie z
> punktu widzenia wszystkich co mają olej w głowie taka praca mija się z celem
> !!!! Nic u takiego "prywaciaża nie osiągną", ba nawet w papierach sobie
> zasrają !!!

Ale chyba chca? Tj. wola pracowac u takiego, niz zostac bez pracy? Kiepska
sytuacja na rynku pracy nie jest wina pracodawcow.


pozdrawiam,

glos


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl