Użytkownik "Enix" <e...@e...pl> napisał w wiadomości
news:b4feeg$ag6$1@nemesis.news.tpi.pl...
(..ciach..)
> znajdziesz powody dla których nie decydujesz sie na założenie firmy. Skoro
> nie czujesz się na siłach, aby być pracodawcą - bo na przykład czegoś się
> obawiasz, lub brakuje Ci odpowiedniej wiedzy (ogólnie rzecz biorąc),
pozwól
> że ludzie którzy podjęli takie ryzyko zrobią to po swojemu, zadając mp.
> pytania, których sens jest dla Ciebie niezrozumiały. Sam przecież wybrałeś
> rolę pracownika w tej dsykusji. Do oczywiście tylko moja opinia, akurat
> jestem pracodawcą, byłem też pracownikiem..

Masz rcję, ale pod warunkiem, że selekcji dokonuje rzeczywiście pracodawca.
Jednak w przypadku wielu dużych firm robi to albo pracownik kadr albo
zewętrzna firma HR.
Niestety od czasu gdy jakiś czas temu zostałem "ubrany" w proces rekrutacji
(jako jeden z dwu "łączników" pomiędzy firmą a zewnętrznymi HRowcami)
uważam,
że rozmowa kwalifikacyjna prowadzona przez kogoś innego niż przyszły
bezpośredni przełożony kandydata lub szef/właściciel firmy to, niestety,
strata czasu i nerwów.
HR-owcy, z którymi wtedy współpracowałem, byli ludźmi świeżo po studiach,
napchanymi teorią do której jednak podchodzili zupełnie
bezkrytycznie. Żeby było zabawniej drugi "łącznik" z firmy, w której
pracuję, najwyraźniej potraktował udział w rekrutacji jako sposób na
odreagowanie swoich kompleksów na kandydatach - zadawał cała kupe
bezsensownych osobisych pytan a potem pogardliwie komentował odpowiedzi.
W rezultacie okazało się, że 3 z 4 wybranych przez tak zacne gorno
pracowników potrafiło jedynie robić dobre wrażenie i po okresie próbnym nie
przedłużono im umowy. Wprawdzie potem szefowstwo uwzgedniło mój wczesniejszy
wniosek, żeby pracowników dobierali sobie szefowie zespołów, ale marna to
satysfakcja bo ja straciłem kupę czasu i nerwów, a firma za usługi HR też
musiała
swoje wyłozyć...
To było parę lat temu, gdy doradztwo personalne dopiero w Polsce raczkowało,
teraz prawdopodonie standardy są znacznie wyższe, ale we mnie
ciągle została neufność do zawodowych specjalistów od kadr.
Pozdrawiam
Paweł