> Czesc
> >Nie do konca rewolucja kulturalna:). Wzorcowa kariera w USA to od gonca do
> >prezesa:).
> Pod warunkiem ze odbywa sie w 3 dni, i goncem jest syn prezesa.
> :))))))))))))))))))))))))))))

Tak na powazne to nie zawsze, paru potentatow ma ciekawe zyciorysy. Nazwisk nie
przytocze,nie notowalem sobie, ale nie wszyscy wielcy menagerowie zaczynali
jako "biale kolnierzyki"


> Cóz, moim zdaniem zycie nie jest takie proste jak gospodarka
> magazynowa, albo nawet ekonomia, elektronika czy programowanie.

Wybacz, ale nie rozumiem. Uwazasz, ze praktyczna znajomosc funkcjonowania
magazynu, specyfiki generowanych dokumentow i ich obiegu, zasad przyjmowania i
wydawania towarow, dokladna znajomosc asortymentu , kontakt z przedstawicielami
klienta i dostawcy bezposrednio majacymi stycznosc z towarem z ktorego zyje
dana firma....to wszystko nie stanowi cennego kapitalu wiedzy dla przyszlego
pracownika? poza windykacja, kadrami i moze marketingiem praktycznie wszystkei
dzialy w jakis sposob sa zwiazane z generowanymi w powiazaniu z magazynem
dokumentami...i tam sie mozna tego nauczyc. Dlatego akurat magazyn bywal (pisze
o sytuacji z mojego 1 -o posta w tym watku), dobrym miejscem dla przechowywania
pracownikow dla ktorych akurat nie ma zatrudnienia w zawodzie, a moga i chca
byc przydatni.
Duzy magazyn, w ktorym pracuje co najmniej kiladziesiat osob, ma tak powazny
stopien zorganizowania, tyle procedur, ze dobre ich poznanie daje pogląd
praktycznie na wiekszosc działów firmy. W tej chwili wspomnaine przezemnie
praktyki praktycznie zanikly, przynajmniej w firmach ktore znam, bo taniej jest
wsiasc do magazynu pracownika o pasujacym wyksztalceniu i z duza praktyka
magazynowa, a z kolei na stanowiska inne, jest tylu wykwalifikowanych
bezrobotnych kandydatow, ze nie ma potrzeby tworzyc wlasnych rezerw.



> Pozdrawiam
> Artur
>
> --
Pozdrawiam
Krzysztof

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl