> Czesc.
> Taka praktyke dosyc szeroko stosowano w Chinach i nazywano "Rewolucja
> kulturalna".
> Poczytaj sobie o niej zanim zaczniesz ja polecac w businesie.
>
> Pozdrawiam
> Artur
>
> --
Nie do konca rewolucja kulturalna:). Wzorcowa kariera w USA to od gonca do
prezesa:).
W trzech firmach pod rzad, w ktorych pracowalem, zanim posadzili czlowieka do
kompa (zamowienia, logistyka,sprzedaz i analizy sprzedazy), to wrzucali
najpierw od 2 tyg do miesiaca na praktyke magazynowa..zeby pracownik zaskoczyl
o co wlasciwie w firmie chodzi, jak wyglada towar ktorym sie handluje i jak
wyglada gdy od niechcenia klepnie sie enter a ludziki w magazynie biegaja z
realizacja dokumentu, ktory po jakims czasie sie wycofuje mowiac..sorry, to
mialo isc w przyszlym tygodniu....wrzuccie z powrotem na regaly...
Kiedy taki odkladanie ewentualnych pracownikow na polke sie odbywalo, to nie
bylo takiego bezrobocia, natomiast ludzie stawali na glowie, zeby sie dostac
do "lepszych" firm.
Uwazam, ze zatrudnienie w firmie w ktorej chcialoby sie pracowac, na stanowisku
typowo fizycznym, z realna perspektywa rozwoju i awansu, ma wiecej sensu niz
zalapanie sie na byle co, byle gdzie i za byle co. A poznanie konkretnej firmy
od podstaw naprawde duzo daje i przydaje sie w przyszlej pracy w tej
firmie...zwlaszcza dla absolwentow bez praktyki...a na nich troche zeszla ta
odnoga watku.

pozdrawiam
Krzysztof



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl