Dnia 08-07-2006 o 22:53:13 Wojciech Kulesza <w...@N...org>
napisał:
>> Ja my?l? ?e to dobry pomys?. Przcie? mo?na oceniaae jakie? produkty,
>> szko?y
>> czy hotele w internecie, czemu nie mieliby?my oceniaae pracodawców.
>>
>
> No to mo?e i pracowników? ?eby zrobiae sobe tak? BlackList CV?

Fakty są takie że pracodawca ma ogromną przewagę nad potencjalnym
pracownikiem. Łatwiej jest ukryć firmie to że np. źle traktuje
pracowników, nie potrafi im stworzyć warunków do pracy, źle organizuje
pracę, nie płaci w terminie itp., niż kandydatowi na pracownika ukryć to
że jest kiepski. Pracodawca ma różne możliwości sprawdzania kanydatów,
potencjali pracownicy są z góry na gorszej pozycji i dopiero zwykle po
zawarciu umowy tak naprawdę poznają pracodawcę. Często firmy "z wierzchu"
wyglądają atrakcyjnie a po "otwarciu" zaczynają "śmierdzieć".
Jeśli kupujemy np. telewizor szukamy w internecie informacji, opinii
uzytkowników, pytamy znajomych, bo nie chcemy kupić złego. Praca to coś
dużo ważniejszego niż ten przykładowy telewizor, a w przypadku jej wyboru
pozostaje tylko pytanie znajomych, a przecież często nie mamy nikogo
znajomego kto pracował w upatrzonej firmie. Dlatego taka strona z opiniami
o pracodawcach byałby bardzo cenna.

qnick