On Thu, 14 Feb 2002 19:42:20 +0100, "Robert" <n...@k...net.pl> wrote:

>Kiedyś jak byłem na rozmowie, powiedziełem że 1 tys. by mi wystarczył, to
>się panowie uśmiechneli i powiedzieli, że tyle to u nich zarabia
>sprzątaczka.

I z tego powodu się nie załapłeś, że podałeś za niskie wynagrodzenie?
Dziwne!

>Dziś jak powiedziałem, że średnia krajowa by mnie zadowoliła to pan prezes
>stwierdził, że absolwent z racji braku doświadczenia powinien się zgodzić
>pracowac nawet za minimum krajowe, żeby tylko zostać przyjętym do pracy i
>zdobyć doświadczenie.

Nie radziłbym tam iść do pracy. Ten prezes to idyjota...

>Teraz to już kompletnie nie wiem, jak odpowiedzieć na tego typu pytania.

To jest zawsze cieżkie. Mów zawsze więcej. Ja mówię
-- 1000zł
-- No tyle Panu nie możemy dać
-- No oczywiście chodziło mi o 1000zł brutto...

Czyli wylicz sobie jakąś kwotę, za którą ewentualnie chciałbyś
pracować w tej firmie, dodaj do tego trochę, i podaj odpowiednik
brutto (mniej więcej). Jak załapie, to zarobisz więcej, jak będą
marudzić, stwierdzasz, że to brutto i że netto chcesz X. To X to Twoje
oczekiwania + margines negocjacji... Jak dalej marudzą, zniżasz do X.
Jak dalej marudzą, to mówisz, że mogli w ogłoszeniu napisać, że chcą
niewolnika, a nie pracownika i wychodzisz.


--
Tristan hrabia Alder
(ZTJ: Przemysław Adam Śmiejek)