Pewnego słonecznego/deszczowego dnia Pajączek <p...@o...pl>
wystukał[a]:
> Witam!
> Były pracodawca pozwał mnie do sądu pracy za niewykonanie pracy
> zleconej przez niego. Żąda ode mnie odszkodowania (3xpensja brutto w
> tamtej firmie). Jakie są szanse że on wygra a ja będę musiał bulić
> kasę? To oficjalnie a teraz fakty.
> uprawnienia niezbędne do prowadzenia danej działalności. Dlaczego
> pracodawca mnie pozywa? Ponieważ odszedłem z firmy bez słowa (nie
> miałem umowy i nie miałem zamiaru dłużej pracować nie wiedząc czy np
> jutro mnie nie wywalą), a szef poprzysiągł sobie zemstę (straszenie

hm. nie rozumiem? Nie miałeś umowy o pracę/zlecenie/dzieło i pracowałeś?
Teraz to ty możesz podać gościa do sądu pracy o uznanie tamtego okresu
jako zatrudnienie a twoje odejście jako rozwiązanie 'umowy o pracę' z
winy pracodawcy. Jeszcze zażadaj ekwiwalentu za urlop i odszkodowania ,
rozliczenia wszelkich składek zus, podatku etc - niech teraz płaci z
własnej kieszeni zus.

Btw. jezeli nie masz/nie miałeś umowy o pracę, to nie może cię prodawca
pozwać do sądu pracy! To ty jego możesz!
Nawet jeżeli była umowa o pracę i normalny stosunek pracy to szef nie
może od ciebie wymagać odszkodowania za niewykonanie pracy, - co
najwyżej może cię zwolnić (nawet dyscyplinarnie), ale lepiej poradź się
w Inspekcji Pracy.



Pozdrawiam
Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #