Użytkownik "blad" <blad201@_W_Y_T_N_I_J_o2.pl> napisał w wiadomości
news:c34oe8$k9s$1@atlantis.news.tpi.pl...

> Teraz trzeba brać to co dają - "lepszy wróbel w garści niż gołąb na dachu"
więc
> jak po zatrudnieniu w mniejszej firmie wypali umowa z lepszą to trzeba
> powiedzieć do widzenia i brać nową robotę

Nie, nie i jeszcze raz nie - nie jestes pewien - zaczekaj z decyzja, nie
podejmuj skutecznie prawnych zobowiazan. Zakladajac, ze w razie czego papier
z wlasnym podpisem potniesz na paski i powiesisz w kiblu, jestes o krok
blizej tego, zeby nastpenym razem zrobic komus ciut wieksze swinstwo. A jak
drugie wyjdzie, to czemu by nie trzecie, plus tlum klakierow ktorzy
doradzaja jak kolejne swinstwa czynic, zeby uszly na sucho.

Tak, brac nowa robote. Ale uczciwie, a nie z nastawieniem, ze komus
(pracodawcy) nie bedzie sie oplacac dochodzzic zagwarantowanych praw.

Bo to zostawia niesmak i prowokuje ostroznosc. Ci cwani wyszczekani dosc
szybko trafia na cwanszych od siebie. Trafia na uklad ktory pod pretekstem
kariery wyssie z nich w kilka lat wszystko i zostawi wypalone wraki. Ale po
dordze kilku srednioambitnych, stawiajacych na rzetelnosc pracodawcow kilka
razy sie sparzy i wyciagnie wnioski, ktore zastosuje do tych mniej
przebojowych.

Jest cos takiego jak sumiennosc, rzetelnosc, odpowiedzialnosc, uczciwosc.

Jest sporo (smiem twierdzic, ze duze sporo) pracodawcow, ktorzy te cechy
cenia nie mniej niz wykszalcenie i doswiadczenie.

> *** blad ***

Zalezy jak kto patrzy. Zalezy kto w co celuje. Do czego chce dojsc i jakim
kosztem.

szomiz
--
Kto pyta nie bladzi?
Kto pyta ten bladzi z innymi!