Użytkownik "Meantic" <m...@i...pl> napisał w wiadomości
news:dkl6mv$d1f$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Przepraszam, ze złe określenia. Nie chcę nikogo obrażać, ale wy swoimi
> tekstami wskażcie, pomożcie, doradzcie, a nie piszcie, że jestem
> zarozumiały i że to kosza ze mną. Ja bardzo cenię sobie wasze uwagi. Są
> ważne, bo zdaje sobie sprawę, że coś jest nie tak z moim cv i lm, że nikt
> nie chce mnie zaprosić na rozmowę. Czy to wynika, że w Polsce nie ma
> dobrych HR'ców, nie raczej wybitnych ludzi z działu HR. Jeśli cześć z nich
> myśli tak jak wy to mam małe szanse na znalezienie pracy. Staram się
> przedstawić jak najepiej a

Zaprzeczasz sam sobie. Najpierw piszesz, ze rozumiesz, ze cos jest nie tak,
a potem zwalasz wine na zlych HRow, ktorzy nie sa dostatecznie "wybitni",
zeby rozpoznac Twoja wartosc.

> jestem odbierany jak najgorzej. Nikomu nie życzę szukać pracy 5 miesiący i
> nikomu nie życzę takiej ostrej krytyki z jaką spotykam się na grupą. Ale
> upuście trochę krwi.

Rozumiem, ze po 5 miesiacach masz dola i obnizone poczucie wlasnej wartosci.
Ale zwalajac wine na zlych HRow nic z tym nie zrobisz. Musisz nabrac
dystansu. Twoje doswiadczenie zawodowe i osiagniecia sa takie, ze aplikujac
na calkiem spora grupe stanowisk masz sie czym pochwalic i mozesz wzbudzic
zainteresowanie. Tylko ze psujesz to sposobem prezentacji. My krytykujemy
sposob prezentacji.

Postaram sie jeszcze raz wyjasnic najpowazniejszy problem, o ktorym pisza
inni - moze Ci sie uda podejsc do niego bez emocji.

W CV trzeba pisac konkrety, a unikac pustych wyrazen
emocjonalno-samochwalnych. "Zwiekszylem sprzedaz o 30%" robi o wiele wieksze
wrazenie niz "Jestem wspanialym sprzedawca".

Naduzywanie odnosnie siebie samego takich slow jak "wspanialy, najlepszy,
swietny" itp. moze sprawic wrazenie, ze:
- nie masz dystansu do siebie samego, patrzysz na siebie bezkrytycznie
- probujesz sie sprzedac rozpaczliwie i nachalnie

Ktos, kto jest dobry, jest spokojny. Przedstawia fakty, ktore mowia o nim
dobrze i wie, ze to wystarczy i ze nie trzeba dodatkowo krzyczec "jestem
super". Ty masz te fakty, ale zamiast je przedstawiac, wydajesz z siebie
okrzyki. W dzisiejszym pojeciu profesjonalizmu, jego wazna czescia jest
dystans emocjonalny do kwestii zawodowych. Zbyt zywiolowo wyrazane emocje w
formalnej sytuacji psuja image profesjonalizmu.

Odpowiedz mi teraz na spokojnie na ponizsze pytania. Nie kwestionuje Twoich
osiagniec, po prostu chce sie o nich wiecej dowiedziec. Na rozmowie
kwalifikacyjnej tez by pytano o takie uszczegolowienienie.
"udoskonaliłem system motywacji"

- co konkretnie zrobiles w tym celu, co wprowadziles?
- jakie byly mierzalne efekty tego udoskonalenia? (np. mniej absencji,
wieksza sprzedaz, mniejsza rotacja...?)

"opracowałem i wdroyłem własny projekt rekrutacyjny"

- tzn. na jakie stanowisko zatrudniales? jaka byla twoja rola? opracowales
liste wymagan? przeprowadzales selekcje aplikacji? przeprowadzales rozmowy?
zadecydowales o tym, gdzie sie oglosic?

"usprawniłem procedury wewntrzne"

- jakie procedury (jakis chocby jeden przyklad) i jak? jak wygladala
procedura przedtem, a jak po Twoim ulepszeniu?

"wprowadziłem skuteczny system kontroli"

- kontroli czego? stanu towarow? stanu kasy? klientow, zeby nie kradli?
kontroli papierow, w ktorych przedtem bylo wiele pomylek? Jaki byl
bezposredni, widoczny efekt wprowadzenia tego systemu kontroli? Ilosc czego
wzrosla, zmniejszyla sie?

"wdroyłem system szkolenia pracowników w zakresie aktywnej sprzeday"

- jesli wdrozyles, to rozumiem, ze byl opracowany przez kogos innego. Na
czym polegalo wdrozenie? szkoliles ludzi? koordynowales ich wysylanie na
szkolenia?

"osignłem znakomite rezultaty w aktywnej sprzeday paliw szlachetnych,
chemii samochodowej i towarów szybkozbywalnych"

o ile procent wzrosla sprzedaz w stosunku do poprzedniego okresu / o ile
byla wyzsza od sredniej dla Twoich kolegow?

"wyszukałem bardzo dobrych klientów"

- kogo? chocby jedna nazwa znanej firmy, ktora zdobyles jako klienta?

"otrzymywałem premie i nagrody za bardzo dobre wyniki"

za ktore wyniki? najlepszy sprzedawca tygodnia/miesiaca/roku?



I.