Użytkownik "Jackare" <j...@i...pl> napisał w wiadomości
news:i5j4lm$kg3$1@node2.news.atman.pl...

> Czyli należysz do tych osób które uważają że należy robić minimum i
takie
> samo minimum zarabiać. I boże broń zrobić coś więcej, wychylić się poza
> szereg bo się zostanie zauważonym, nie daj boże awansowanym... Twój
wybór.
> A ja mam w d..... innych i jeżeli widzę że gdzieś mogę się trochę
wykazać i
> więcej zarobić lub coś usprawnić to mam w głębokim poważaniu że być może
z
> tego powodu ktoś kiedyś podniesie innym normę. Liczy się tu i teraz, mój
> czas, moja praca, moje pieniądze i moja satysfakcja. A swoją drogą
jeszcze
> się nie zdarzyło by mi ktoś "normę podniósł".

Odnosiłem się do przypadku prostych prac, gdzie sytuacja tak właśnie
wygląda - trzeba ustalić, jaka jest rzeczywista osiągalna wydajność,
prowokując do niej jakąś premią. Potem premia przysługuje już tylko za
przekroczenie wyższej normy i walka o nią jest już nieopłacalna, gdyż
grozi padnięciem na pysk a wszelkiego rodzaju "wykazywanie" się jest
niedobrą strategią (i tego starzy uczą nowych). Jeśli chodzi o awans w
takiej pracy to nie bardzo wiem, co masz na myśli - awans na starszą
sprzątaczkę? BTW, w takich branżach tak po prostu jest, dziwię się, że o
tym nie słyszałeś a podwójnie dziwię się, że jako przykład wybrałeś
sprzątanie, gdyż w tej branży pracownicy są glebieni wyjątkowo
bezwzględnie.

A jeśli nie jesteś sprzątaczką i próbowałeś podać jakiś przykład odnoszący
się do trochę bardziej skomplikowanej pracy umysłowej, to niestety Ci się
nie udało.

e.