Użytkownik "mariusz" <p...@i...pl> napisał w wiadomości
news:dqvk3i$p9t$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Pracuje w firmie ponad 5 lat. Mam od początku podpisaną umowę na czas
> nieokreślony. rozumiem ze obowiązuje mnie 3 miesięczny okres
> wypowiedzenia.
> Na obecny rok przysługuje mi 26 dni urlopu + 2 opieki nad dzieckiem.
> Chciałbym rozwiązać umowe z dniem 30 kwietnia. W jaki sposób załatwić aby
> wypłaconono mi ekwiwalent za ten urlop.


raczej nierealne - jezeli go nie wykorzystasz to ekwiwalent wyplacony
bedziesz mial za 4/12 z 26, co daje 9 dni. Ekwiwalent dostaniesz za 9 dni.
Chyba ze w poniedzialek wypiszesz kartke na urlop na cale 26 dni, a 31
stycznia dostarczysz wypowiedzenie. Wtedy wykorzystasz cale 26 dni urlopu.
Jezeli taki urlop szef ci zatwierdzi oczywiscie.