Użytkownik "Artur Bartnicki" <a...@d...eu.org> napisał w wiadomości
news:m2vf1v2o54.fsf@rzepa.dziupla.eu.org...
>
> "Immona" <c...@w...zpds.com.pl> pisze, co następuje:
>
> [10 linii ciach - AB]
>
>> Za ojczysty odliczam jeden. Ten, ktorym sie mowilo w domu, a jesli w
>> domu mowilo sie roznymi, to jezyk kraju, w ktorym sie mieszkalo
>> przez poczatkowa czesc zycia. [...]
>
> Ponieważ jesteśmy na grupie o pracy, to pozwolę sobie zauważyć, że
> jest to definicja nie tyle może zła, co z praktycznego punktu widzenia
> mało przydatna, gdyż zasadniczo omija problem. W przypadku szukania
> pracowników nikogo nie interesuje specjalnie, jakim językiem mówiło
> się przez początkową część życia.

Sam ponizej piszesz, ze bycie native speakerem jakiegos jezyka moze miec
znaczenie:

> Co więcej, nie raz spotkałem się z sytuacją, w której znajomość
> jakiegoś języka jako ojczystego nie tylko nie była ignorowana, ale
> wręcz traktowana jako atut -- np. firmy niemieckie szukające
> pracowników do oddziałów/do sprzedaży na teren krajów Europy
> Wschodniej bardzo chętnie wezmą np. Polaka, traktując jego natywną
> znajomość języka polskiego jako atut (w tym przypadku to znajomość
> niemieckiego uznaje się za oczywistość).

No wlasnie - zeby mogli spieniezyc swoja znajomosc jezyka natywnego w innej
branzy niz polonistyka, dziennikarstwo i pokrewne dziedziny, musza znac ten
jeden jezyk obcy, zeby sie porozumiewac z tym, dla kogo beda pracowac swoja
znajomoscia jezyka ojczystego. W takiej ofercie pracy, o jakiej piszesz,
jest wiec ten wymog znajomosci jezyka obcego.

I.