> Użytkownik "Marek" <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:bt8p57$164c$1@mamut.aster.pl...
> > W trakcie poszukiwania pracy dwukrotnie zetknalem sie z sytuacja, gdy
> > przedstawiciel firmy dzwolnil na moj domowy telefon poznym popoludniem (po
> > 18-tej), nie przedstawial sie (robil to dopiero na wyrazne pytanie) i,
> > poniewaz nie bylo mnie wowczas w domu, wiecej juz nie dzwonil. Ba, gdy sam
> > wykonalem telefon do tej osoby nie udalo mi sie przebic przez sekretarki,
> > asystentki itp. Kilkukrotne (!) pozostawianie wiadomosci z prosba o
> kontakt
> > rowniez pozostalo bez echa. Co ciekawe - w aplikacji podawalem takze nr
> > telefonu komorkowego, nie podjeto jednak proby skontaktowania sie ze mna
> ta
> > droga.
> > Powiedzcie, czy to jakas nowa moda w dzialach HR?
>
> Metoda - raczej nie.
> Ale podałeś numer to po prostu na niego dzwonili.
> Nie zastali Cię pod podanym numerem - trudno, twoja strata, bo przecież
> innych ciekawych kandydatów mieli na pewno więcej.
> A jak już dodzwonili się do innych i poumawiali spotkania to nawet jeśli
> dzwoniłeś później Ty to już i tak nie mieliby Cię gdzie wcisnąć - po co więc
> choćby rozmawiać?..
>
> Trochę to może niehumanitarne w stosunku do kandydatów, ale pewnie mniej
> więcej takie właśnie jest wyjaśnienie..
>
> Pzdr
> Brodek
>
> a co powiecie na to???!! Ja próbowałam sie dostać do pewnej firmy gdzie
wymogiem była znajomość prawa działalności gospodarczej i prawa pracy.
rekrutacja polegała na pisaniu testu i w drugim etapie jeśli się zdobyło
odpowiednia ilość punktów przechodziło się do rozmowy kwalifikacyjnej.Ilość
osób ubiegających się o stanowisko,bagatela praca w URZĘDZIE,około 60. z testu
przeszło piętnaście na rozmowę kwalifikacyjną,w tym ja. niestety sumując ilość
puntów z rozmowy i testu nie dostałam się nawet na stanowisko
wolontariusza.Poprosiłam o wgląd w test.Napisałam go b.dobrze,patrząc na
odpowiedzi.NIestety zaniżyli mi punkty za test.za odpowiedzi b.dobre 0
pktów!!! po prostu za bardzo się postarałam. pewno już mieli "nagranych
kandydatów" a testy i rozmowa tylko wymogi formalne. Nie dosyć że uczyłam się
po nocach do testu,to zaniżyli mi punkty (dostałam około 10 mniej,a to
b.dużo,licząc ilość osób ubiegających się o stanowisko)pozaniżali mi punkty
gdyż m.inn.uwzględniłam nie tylko działalność gosp.i prawo pracy ale także
prawo cywilne.miałam problem z wglądem do mego testu.ale nagabywałam a ż do
znudzenia,aż mi go udostępnili.byłam jedyną osobą której udało się zobaczyć
test.!!! i co wy na to?? Nieżle działają u nas urzędy co???
Wniosek?? może nie warto się zbyt dużo uczyć i zbyt dobrze przygotowywać się
do rekrutacji.Pozdrawiam i czekam na komentarze...!!!SERIO!!!

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl