"babla" <n...@s...pl> writes:

[...]

> > od tej strony rzecz biorac wszelakie uklady w firmach scisle
> > prywatnych z jednym wlascicielem sa naprawde proste i nieskomplikowane.
> To prawda.
> Widywałem jednak duże firmy reprezentowane przez pojedyncze osoby które
> jednoznacznie utożsamiały się ze swoją firmą. W USA istniała swego czasu
> praktyka, aby pracownikom sprzedawać po preferencyjnej cenie akcje firmy
> (specjalne fundusze) - wtedy nawet sprzątaczka będzie miała prawo zwrócić

praktyka taka istnieje nadal, ale po zapasci gieldy pracownicy juz tak
chetnie sie do tego nie garna.

> uwagę administratorowi sieci, że "lepiej by się czymś zajął, a nie grał w
> pasjansa".

no to to jest czysta teoria, chyba ze masz tych akcji zajebiscie duzo,
co pozwala ci np. zasiadac w gronie board members.

w przeciwnym wypadku nikt nie bdzie bral pod uwage twoich slow.
w duzych korporacjach, obecnych na rynku dlugi czas porzadek dziobania
jest ustawiony dosc dokladnie, a informacje, jakie splywaja do
pracownika bedacego na dole drabiny hierarchii sa w zasadzie zadne.

--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/