>> Zaraz, zaraz - czy to oznacza, ze jesli ktos postepuje niezgodnie z
>> prawem w stosunku do Ciebie, to _automatycznie_ Ty tez mozesz i jestes
>> usprawiedliwiony?
> Nie, oczywiście, że nie. Chyba się nieprecyzyjnie wyraziłem
Chyba tak.

> Pod pojęciem "działania na szkodę" rozumiem wszelkie czynności
> _pozostające_w_granicach_ prawa_ (przynajmniej tak długo, jak się da), a
> mogące "szefowi" czy "firmie" stworzyć problemy.
Czyli uwazasz sie za Boga, Janosika itp.????
Co tam policja - Ty mozesz wymierzac sprawiedliwosc????
I w/g Ciebie kazdy obywatel moze????
A nie szkoda Ci pieniedzy, ktore ida na policje i system prawny?
Przeciez to w takiej sytuacji zupelnie niepotrzebne.

> Np. jeśli firma popełnia przekręty (powiedzmy: podatkowe), to takim
> działaniem jest zawiadomienie US lub UKS. Jeśli szef stosuje mobbing -
> uruchomienie odpowiednich procedur, itp. Z punktu widzenia szefa czy firmy
> to z pewnością będą działania "na szkodę".
> I jeszcze jedno - nie napisałem, że te czyny popełnia w stosunku do mnie,
> lecz jeśli w ogóle popełnia.
Czyli masz prawo w zasadzie prawie wszystkich ludzi teraz karac w dowolny
sposob - bo malo chyba kto nigdy nie zrobil czegos na niekorzysc kogos
innego.

> PS. W przypadku mobbingu uważam za dopuszczalne metody pozaprawne
> (niekoniecznie bezprawne lub wręcz sprzeczne z prawem!), gdyż prawo
> antymobbingowe jest w Polsce raczkujące, brak skutecznych mechanizmów
> pozwalających na skuteczne ściganie, karanie i eliminowanie tego zjawiska.
> Stąd niezmiernie trudno jest je udowodnić i tym samym przeprowadzić
> właściwe
> postępowanie.
Pytam ostatni raz - kto dal Ci prawo do egzekwowania prawa????????????

Jestem w szoku, ze tacy ludzie jak Ty w ogole istnieja.
PiotrG