"RenataJ" <r...@w...pl> wrote in message news:3c441a16@news.vogel.pl...
> Ile przysluguje odprawy pracownikowi ktory po osmiu latach otrzymal
> wypowiedzenie z powodu redukcji etatow? Nie moge sie dogrzebac w kodeksie
> informacji na ten temat.
>
Odprawa pieniężna przysługuje pracownikowi, z którym został rozwiązany
stosunek pracy z przyczyn, o którym mowa w art. 1 ustawy z 28 grudnia 1989
roku o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn
dotyczących zakładu pracy.

Wysokość odprawy wynosi:

1) jednomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik przepracował łącznie
mniej niż 10 lat,

2) dwumiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik przepracował łącznie 10
lat, lecz mniej niż 20 lat,

3) trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik przepracował łącznie 20
lat i więcej.

Odprawę ustala się według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu
pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Wysokość odprawy nie może przekraczać
kwoty 15-krotnego najniższego wynagrodzenia obowiązującego w dniu
rozwiązania stosunku pracy, ustalonego przez Ministra Pracy i Polityki
Socjalnej na podstawie art. 77 4 pkt. 1 Kodeksu pracy.

Odprawa pieniężna nie przysługuje pracownikowi:

- który do dnia rozwiązania stosunku pracy przyjął propozycję zatrudnienia w
zakładzie pracy przejmującym w całości lub w części mienie dotychczas
zatrudniającego go zakładu albo w zakładzie pracy powstałym w wyniku takiego
przejęcia,

- który po rozwiązaniu stosunku pracy rozpoczyna działalność gospodarczą na
własny rachunek lub w ramach spółki albo spółdzielni w związku z przejęciem
określonych składników mienia ruchomego lub nieruchomego zakładu pracy;
dotyczy to także pracownika, który w chwili rozwiązania stosunku pracy jest
wspólnikiem w spółce lub członkiem spółdzielni dokonującej takiego
przejęcia.

- zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy i otrzymującemu emeryturę
lub rentę, albo zatrudnionemu w innym zakładzie pracy w pełnym wymiarze
czasu pracy lub w kilku zakładach pracy łącznie w pełnym wymiarze czasu
pracy,

- prowadzącemu działalność gospodarczą na własny rachunek,

- prowadzącemu gospodarstwo rolne o powierzchni użytków rolnych powyżej 5 ha
przeliczeniowych albo gospodarstwo stanowiące dział specjalny produkcji
rolnej w rozumieniu przepisów podatkowych, z którego wysokość podatku
rolnego przekracza wysokość podatku z 5 ha przeliczeniowych.