> JEsli likwiduje twoje stanowisko, a nowa osoba zajmujaca sie twoimi
> dotychczasowo - to jak najbardziej - ma takie prawo
W wypowiedzeniu pracodawca powoluje sie na Ustawe z 28.12.1989 na
Art. 1 par 1, ktora to mowi ... "Przepisy ustawy stosuje się do zakładów
pracy, w których następuje zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn
ekonomicznych lub w związku ze zmianami organizacyjnymi, produkcyjnymi albo
technologicznymi, w tym także, gdy zmiany te następują w celu poprawy
warunków pracy lub warunków środowiska naturalnego, jeżeli powodują one
konieczność jednorazowego lub w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące
rozwiązania stosunków pracy z grupą pracowników obejmującą co najmniej 10%
załogi w zakładach zatrudniających do 1.000 pracowników lub co najmniej 100
pracowników w zakładach zatrudniających powyżej 1.000 pracowników." ....
Juz dziasiaj zostal wydelegowany na moje stanowisko pracownik z
innego dzialu i wiem ze firma oficjalnie poszukuje kogos na moje stanowisko.
Ta sama ustawa w Art 16 mowi ..."Zakład pracy powinien ponownie zatrudnić
pracownika, z którym rozwiązał stosunek pracy z przyczyn określonych w art.
1 ust. 1, w razie ponownego zatrudniania pracowników w tej samej grupie
zawodowej, jeżeli pracownik zgłosi zamiar powrotu do zakładu pracy w ciągu
roku od rozwiązania stosunku pracy"...

Powiedzcie czy mam po co isc do Sadu Pracy ....

Krzysiek