-
From: "Scott" <r...@w...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
References: <au45eo$h3l$1@news.tpi.pl>
Subject: Re: Prośba o poradę
Date: Mon, 23 Dec 2002 08:59:15 +0100
Lines: 29
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
NNTP-Posting-Host: 62.87.224.74
X-Original-NNTP-Posting-Host: 62.87.224.74
Message-ID: <3e06c1c6$1@news.vogel.pl>
X-Trace: news.vogel.pl 1040630214 62.87.224.74 (23 Dec 2002 08:56:54 +0100)
X-Complaints-To: U...@n...vogel.pl
Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!news.onet.pl!news.vo
gel.pl!not-for-mail
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:67938
[ ukryj nagłówki ]
> Jestem pierwszy raz na tej grupie i nie wiem,czy dobrze trafiłem,
> ale mam prośbę o poradę.
- Trafiles dobrze...
> Dostalem upomnienie w pracy na piśmie,moim zdaniem całkiem niesłusznie.
- Tak z reguly bywa... :)
> Mam7 dni na odwołanie,czy warto,a jeżeli tak,to w jaki sposób sformułować
> odwołanie,by nie groziło,to póżniejszymi komplikacjami w stosunku do mnie
i
> dalszej kariery zawodowej.
- Czy warto ? - zalezy jakie masz stosunki w pracy. Tzn. - ja rowniez
dostalem (tyle ze nagane), ale z racji tego ze mam fajna atmosfere w pracy,
a tylko jedna osobe ktorej baardzo nie lubie (nie tylko ja z reszta) to
dalem sobie spokoj. Nie wiem dokladnie jak jest z upomnieniem ale nagana
znika z akt po 12 miesiacach. Poza tym jezeli przed terminem wymazania
upomnienia bedziesz odchodzil z pracy to i tak nie mozna takiej informacji
zapisac na swiadectwie pracy.
> Dziękuję za pomoc zyczę Wesołych Świąt.
- ...i wzajemnie...
> Kan
- Radek P.
Najnowsze wątki z tej grupy
- Agora zwalnia grupowo, mimo że w firmie pojawiły się zyski, czyli załoga zapracowała na siebie
- Walka Lewicy o B2B na etat
- Najbogatsi ludzie na świecie są jeszcze bogatsi. Bezprecedensowa skala zysków
- Awantura w PiS o Jacka Kurskiego. "Nierób zarabia krocie"
- Dokerzy z Gdańska walczą
- "[...] w pierwszej połowie roku 2025 przedsiębiorstwa zgłosiły zamiary zwolnień grupowych obejmujących 80 tys. pracowników."
- "[...] trzy związki zawodowe działające w koncernie Ringier Axel Springer Polska domagają się od firmy podwyżek płac."
- "sieć handlowa Kaufland przegrała w Polsce kolejny proces z działaczami związkowymi"
- Panuje się 181 159,42 zł./mies. na posła w 2026r.
- W czerwcu il. ofert pracy w PUP spadała o 50%, a rok do roku spadła o 66,6%
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
Najnowsze wątki
- 2026-01-13 Wrocław => ERP Implementation Consultant <=
- 2026-01-12 Warszawa => BI Developer <=
- 2026-01-09 Warszawa => Dynamics 365 Commerce/POS Developer <=
- 2026-01-08 Agora zwalnia grupowo, mimo że w firmie pojawiły się zyski, czyli załoga zapracowała na siebie
- 2026-01-07 Kraków => Konsultant Microsoft Dynamics AX/365 SCM Consultant - Servi
- 2026-01-07 Kraków => Microsoft Dynamics AX/365 SCM Consultant - Service & Suppor
- 2026-01-05 Warszawa => Project Manager (AI and innovation) <=
- 2026-01-05 Gdańsk => Konsultant ERP Microsoft Dynamics 365 Commerce <=
- 2026-01-05 Walka Lewicy o B2B na etat
- 2026-01-03 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2026-01-02 Gdańsk => Konsultant Microsoft Dynamics AX/365 SCM Consultant - Servi
- 2026-01-02 Gdańsk => Solution Architect (Workday) - Legal Systems <=
- 2026-01-02 Gdańsk => Microsoft Dynamics 365 Finance Consultant <=
- 2026-01-01 Najbogatsi ludzie na świecie są jeszcze bogatsi. Bezprecedensowa skala zysków
- 2025-12-31 Myślenice => Specjalista ds. kontrolingu <=




5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]