Akurat mam podobną sytuację, firma w Warszawie robiąca soft na zachód
(głównie Oracle + Java + Unix).
Lider, doskonały fachowiec - 20 tys + VAT
Dobry, niezawodny i słowny człowiek to koszt min 10 tys + VAT (faktura) +
premia od projektu
Absolwent to 2,5-4 tys brutto na umowę zlecenia lub o pracę, ale na 2
świeżych dobrze mieć jednego dobrego,
który będzie przekazywał wiedzę i posuwał pracę (dzielił kod, planował
testy, rozwiązywał problemy).

Zauważyłem też, że dobrzy Oraclowcy rzadko znają dobrze javę, raczej umieją
coś napisać, ale nie jest to szczyt techniki.
Javovcy są tańsi od Oraclowców o około 20-30% i generalnie więcej jest
młodych znających javę niż Formsy i bazę Oracla.
Średni czas pracy człowieka to 2-3 lata, potem wielu chce zmian i czasami
odchodzą, a klient nie zawsze chce zmienić technologię czy wprowadzać
rewolucję w systemach za miliony.

Pozdrawiam,

Robert

Użytkownik "OraDev" <o...@o...pl> napisał w wiadomości
news:er4uhv$a3c$1@news.onet.pl...
> Witam.
> chcialbym zatrudnic kilku programistów Oracle i Oracle/Java. Jestem na
> etapie badania rynku. Bardzo prosze tylko o powazne komentarze. Chcialbym
> sie dowiedziec ile na reke musieliby dostac programisci o profilu jak
> ponizej oraz jaka forma zatrudnienia jest preferowana?
>
> Lokalizacja: Warszawa albo Wroclaw ze wskazaniem na stolice.
>
> Pracodawca: Firma dzialajaca w branzy finansowej.
>
> Wymagania:
> - podstawa: bardzo duze doswiadczenie w SQL, PL/SQL, Forms (najlepiej 10g)
> - dobra znajmosc ogólna Oracle 9i/10g w stopniu programisty, nie admina
> oczywiscie
> - mile widziana znajomosc XML/XSL, FOP
> - koniecznie min dobry angielski techniczny: czytanie/pisanie/rozumienie
> - znajomosc angielskiego mówionego przynajmniej w stopniu komunikatywnym
> - od programisty Java dobra znajomosc JBoss, Eclipse, Java, JSP,
> JavaBeans, etc
> - znajomosc cyklu projektowego, pisania dokumentacji itp
> - umiejetnosc pisania solidnego kodu, trzymania sie standardów
> wewnetrznych
> (niestety nie ma ich duzo)
> - wazne: dyscyplina pracy
> - wazne: umiejetnosc odnalezienia sie w chaosie szybko rozwijajacej sie
> firmy. Jest malo dokumentacji do kodu, programisci polegaliby na
> doswiadczeniu innych programistów, ale tu nie ma problemu: pomoc na
> miejscu, czasem wyjazdy na warsztaty za granice, telekonferencje.
>
> Jadro systemu bardzo dobrze udokumentowane.
>
> Firma oferowalaby prace w malej grupie programistów, malo stresujaca, 8
> godzin dziennie solidnej pracy, bez obijania sie. Elastyczne godziny pracy
> (8-19).
>
> Pozdrawiam
> OD
>