Dnia Sat, 21 May 2005 19:44:26 +0200, gostek <g...@w...pl> napisał:

> Teoretycznie chyba mozna wystapic do sadu pracy o przywrocenie terminu
> uzasadniajac to waznymi powodami , ale chyba tutaj niewielka szansa. Moze
> tez pracodawca zgodzilby sie na dobrowolne sprostowanie.
>
Tez mi sie wydaje, ze najlepiej zaczac od skontaktowania z pracodawca - a
wlasciwie z kadrami, jesli je ma(dobrze miec ze soba kopie tej umowy na
czas okreslony). W kadrach ludzie tez sie myla, a jednoczesnie wymiana
swiadectwa na zgodne z umowa nie niesie dla pracodawcy zadnych zobowiazan.

--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana