> Do dnia dzisiejszego nie dostałam świadectwa pracy ani nie zostało mi
> wypłacone wrześniowe wynagrodzenie (z żadnej z umów), natomiast zostały mi
> przesłane pocztą wrześniowe ZUS RMUA z obu umów.

ZUS RMUA jest akurat najmniej ważny. Jest tylko informacją dla pracownika
jakie kwoty składek zostały przelane (lub powinny być) na poszczególne
ubezpieczenia co nie znaczy, że w takich właśnie wysokościach odprowadzone
zostały do ZUS. Często inne kwoty znajdują sie na ZUS RMUA a inne na
raportach przekazywanych do ZUS. Najważniejsze jest świadectwo pracy.

> 1) Czy fakt wystawienia przez pracodawcę ZUS RMUA z umowy zlecenie
może
> być postawą, iż pracodawca uznał wykonaną przez mnie pracę i powinien mi
za
> nią zapłacić.

Proponowałabym wypełnić tzw. 'zapytanie ubezpieczonego' i sprawdzic czy
pracodawca w ogóle zgłosił do ubezpieczenia i czy składał comiesięczne
raporty rozliczeniowe za pracownika. Kontrola może żądać albo przypisać z
urzędu składki tylko na podstawie zgłoszenia do ubezpieczenia lub świadectwa
pracy.


> Będę wdzięczna za wszelkie porady !!!
Starałam sie jak mogłam ;)