-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!newsfeed.tpinternet.pl!
nemesis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Mmac" <m...@p...com>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Premia a nadgodziny
Date: Thu, 24 Mar 2005 00:11:07 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 41
Message-ID: <d1stah$dah$1@nemesis.news.tpi.pl>
References: <d1smqr$34b$1@nemesis.news.tpi.pl> <d1spi1$l1s$1@nemesis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: cmh54.neoplus.adsl.tpnet.pl
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1111619729 13649 83.31.135.54 (23 Mar 2005 23:15:29 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 23 Mar 2005 23:15:29 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2527
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2527
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:145096
[ ukryj nagłówki ]szomiz wrote:
> Użytkownik "Mmac" <m...@p...com> napisał w wiadomości
> news:d1smqr$34b$1@nemesis.news.tpi.pl...
>> Witam
>>
>> W umowie z pracodawcą mam określone zasady przyznawania premii.
>> Bezdyskusyjne i łatwe do udowodnienia jest, że osiągnięcie celów
>> wymaga pacy po godzinach.
>
> Zacytuj. Bo trudno mi uwierzyc ze ktos samoojczo wpisal w umowe tak
> bezdyskusyjne zapisy
Przy ustaleniu premii jest nie jest powiedziane, że ma być wykonana po
godzinach. Jeśli zadanie jest wykonane to nie jest to wykazane w dokładnych
rozliczeniach czasu pracy a więc jest wykonane w godzinach nadliczbowych.
>> Czy po zrealizowaniu celów oprócz premii należy mi się zapłata za
>> nadgodziny
>
> Premia jest przywilejem a nie naleznoscia. Nie musisz siedziec po
> godzinach. Nie musisz dostawac premii.
A jeśli taki fakt ma miejsce, czyli pracodawca potwierdzi zrealizowanie
celów to przecież jednocześnie przyznaje się, że zachęcił/zmusił mnie do
pracy w wolnym czasie.
Przykład: pracuję jako kasjer 8 godzin. Po tym czasie kwituję zakończenie
pracy i przystępuję do rozładunku samochodu i wykładania towaru na półki bo
terminowy rozładunek mam jako cel do premii.
>> Czy pracodawca nie popełnia w ten sposób wykroczenia, narzucając mi
>> obowiązki ponad ustawowy (określony w umowie) czas pracy?
>
> A nie jest przez przypadek tak, ze premia jest pomniejszana o
> nadgodziny...?
Nie. Nadgodziny są rozliczane osobno, premia nie ma nic z nimi wspólnego.
Najnowsze wątki z tej grupy
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
Najnowsze wątki
- 2024-06-11 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-11 Gdańsk => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-06-11 Kraków => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-06-11 Szczecin => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-11 Częstochowa => Specjalista ds. Marketingu (E-Commerce) <=
- 2024-06-11 Wrocław => Key Account Manager <=
- 2024-06-11 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-06-11 Wrocław => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-11 Zielona Góra => Inżynier R&D Energoelektronik <=
- 2024-06-11 Zielona Góra => Engineer R&D Energy Electronics <=
- 2024-06-10 Kraków => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-06-10 Berlin => IT Network Engineer <=
- 2024-06-10 Warszawa => Junior New Business Development Manager <=
- 2024-06-10 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-10 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=