KOT napisał:

> Taką własnie propozycję ostatnio nam zapodała nasz dyr. Szczegóły wyglądaja
> tak: firma wygrała przetarg, dyr. przprowadziła 'skomplikowane obliczenia' i
> nam ogłosiła, że jest tak mały fundusz płac (ok 6% ceny przetargowej!!!!),
> że niestety nie wystarczy pieniędzy na wypłaty przez cały czas potrzebny do
> zrobienia tej roboty. I dlatego jak już komuś będzię brakować to ma sobie
> wpisać tzw. POPRAWKI WŁASNE oczywiście nie płatne i dalej robić po 10h.
> Czy pracodawca może coś takiego wymusić na pracowniku, czy takie
> postępowanie jest zgodne z prawem.
> I już osobiście co radzicie ....

Pracowałem też w takiej firmie, co chciała bardzo wygrać przetarg i
wygrała, zresztą - jak ludzie wyczuli pismo nosem i zaczęli odchodzić,
to szefostwo zwinęło robotę, wygraną na przetargu.

Firma dodatkowo jest upierolona, jeżeli był to przetarg w trybie ustawy
o przetargach publicznych - nie może go zerwać, bo równa się to dla niej
odcięciem na jakiś czas od jakichkolwiek przetargów publicznych. Tak
więc klasyczny klincz - zerwać nie mogą, mimo, że spierdolili robotę
przy kosztorysie.

Odpowiadając - ja bym szukał innej firmy, a tej bym podziekował, po
znalezieniu nowego miejsca pracy - twoja firma weszła właśnie na drogę
paranoi. ;) Zresztą z doswiadczenia, kosztorys został spierdolony
zapewne też w innych pozycjach kosztowych, więc zaraz się okaże, że na
wynagrodzenia zostało 3% ceny przetargowej. :(

Flyer