> Marcin napisał(a):
> >  Witam,
> >
> > Przez dwa lata pracowałem w firmie, w ktorej bylo raz lepiej raz gorzej.
> > Przez ten czas uzbierało się kilka tys zł zaległości (pracodawca jest mi
> > winien). W przyszłym miesiącu zmieniam prace, oczywiscie wraz z
> > wypowiedzeniem złożyłem prośbe o uregulowanie wszystkich zaległości.
> > Niestety podejrzewam, że firma bedzie "kręciła" z wypłatą należności - co
> > robić w takiej sytuacji ? PIP ? Zgłosić jeszcze przed końcem okresu
> > wypowiedzenia ? Wszelkie rady mile widziane.
>
>   Najlepiej jakbyś rozwiązał umowę bez wypowiedzenia ze względu na
> ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy - art. 55kp. Wtedy możesz
> przestać pracować od razu - a wynagrodzenie (zwane odszkodowaniem)
> otrzymasz również za okres wypowiedzenia (tak jakbyś pracował) w
> przypadku umowy na czas nieokreślony, lub za okres 2 tygodni, w
> przypadku umowy na czas określony.
>
>   Jeśli pracodawca nadal nie spłaci długu, to nie obejdzie się bez
> pozwu w sądzie i, ewentualnie, powiadomienia PIP.
>
>
> --
> Pozdrawiam!
> Liwiusz
> www.liwiusz.republika.pl
te4raz może już pracownik złożyć pozew o upadłość firmy. właściciel się
wścieknie


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl