26 May 2006 01:06:03 -0700, użyszkodnik "mazi" <n...@g...com>
napisał:

>
> Fakt - ciezko koordynowac, ale w dotychczasowych projektach sie
> sprawdzalo, nadal dobrze funkcjonuje i...sie oplaca.
> A tak na marginesie glównego watku...który z systemów(zdalny vs.
> tradycyjny) moze byc dla Was bardziej kuszacy? Przy zalozeniu, ze
> warunki finansowe sa identyczne(z tymi z duzych miast tez)

zadałeś czysto akademickie pytanie

wlaśnie o to chodzi w pracy zdalnej ze można pracować na stanowisku
którego nie ma u mnie w mieście, nie trzeba się przeprowadzać a więc
odpadają koszty wynajmu mieszkania/pokoju, nie odrywa się człowiek od
dotychczasowego swojego środowiska (dosyć istotny element), zaś
pracodawca może znaleźć lepszego pracownika za te same pieniądze co u
siebie w mieście, nie musi inwestować w sprzęt, najem pomieszczeń i
tak dalej i tak dalej.

Oczywiście zdalne kierowanie zasobami ludzkimi to jest pewna
umiejętność którą nie każdy posiada i wydaje się trudniejsze od
kierowania pracownikami z którymi ma się osobisty kontakt codziennie






--
futszaK
601061867
wszelkie propozycje zatrudnienia związane z przeprowadzka
poniżej 2000zł netto za miesiąc uznaje za obraźliwe