> Moze zgodzilbym sie pracowac za mniejesza kase albo nawet za 760 - to zalezy
> od sytuacji, jednak sa tacy pracodawcy [sam sie zetknalem] ze sami uwazaja
> ze taki delikwent jest za dobrze wyksztalcony i zatrudnienie go powodowalo
> by ich niesmak i wyzuty.

Chyba, że ma obywatelstwo WNP, wtedy do mieszania betonu gość z
doktoratem jest OK, jest to nawet na czasie zatrudnić takiego czasem.

> Ale racjonalnie myslacy pracodawca pomysli: po co mi czlowiek ktory pomimo
> ze chce pracowac za minimalna pensje lub za tyle ile moge mu oferowac; nawet
> jesli bedzie sie swiatnie spisywal i bedzie dobrym pracownikiem zwinie sie
> jesli tylko znajdzie lepsza posade;

W niektórych firmach bywa też tak, że zakres kompetencji pracownika
dalece przekracza potrzeby biznesu i istnieje obawa, że po kilku
miesiącach "nowy" przejmie interes w całości, bo dobrze kuma.
(...)
> Wierze ze sa jeszcze procodawcy ktorzy szanuja ludzi ale i
> oni musza poddac sie prawom ekonomi [pewnie z bule serca]

Prawa ekonomii nie wymagają eliminacji szacunku z relacji
pracodawca-pracownik. Szacunek jest tym, co można dać darmo.

Pzdr: Dogbert