Immona <c...@W...zpds.com.pl> napisał(a):

> Mlodzi tez maja swoje zalety - elastycznosc, szybkosc uczenia sie, chec do
> wyjazdow ze wzgledu na brak rodziny i wiele innych.
> Trzeba to do dopasowac do specyfiki branzy i stanowiska. Ja jestem zdania,
> ze w wielu przypadkach najlepsze sa zespoly mieszane wiekowo, do ktorych
> kazda grupa wiekowa wnosi swoje zalety. Na Zachodzie to standard, w Polsce
> sie tego stara unikac, moze dlatego, ze miedzy mlodymi a starszymi jest
> przepasc kulturowa - mam na mysli nie roznice miedzy nimi, tylko to, jak
sie
> do siebie odnosza. U nas starsi czesto nie umieja sie swobodnie wsrod
> mlodszych czuc i na odwrot, jest wielki dystans.
>
Zgadzam się w pełni. Jeszcze 10-15 lat temu zespoły mieszane były standardem.
Teraz po upadku muru berlińskiego niektórym zwyczajnie odp....
Totalna "urawniłowka", z której tak niektórzy szydzą, ale ją mniej
lub bardziej świadomie propagują: jeżeli ponad 40, to mamut.
Ja mam 49, ale dobrze się czuję w "młodym zespole", ale kogo to poza mną
obchodzi? Tylko 7 lat młodszą żonę i 4-letniego syna :)

Marek


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/