Użytkownik "Rafał Łukawski" <r...@l...pl> napisał w wiadomości
news:d40s88$jg6$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam,
>
> Mam znajomego, który jest na wypowiedzeniu za porozumieniem stron, bez
> konieczności świadczenia pracy. Jednak ze względu na wiedzę którą posiada,
> pracodawca proponuje mu doliczenie do wynagrodzenia zasadniczego premii
> uznaniowej za ewentualne prace, które wykona właśnie w okresie
> wypowiedzenia.

Czegos tu nie rozumiem - po co pracodawca zgodzil sie na brak koniecznosci
swiadczenia pracy skoro uwaza, ze pracownik powinien jednak ta prace
wykonywac?