> Geneza jest taka, ze pracodawca, ktory teraz bedzie zawieral
> nieskonczona ilosc umow na czas okreslony, nie dajac
> pracownikowi komfortu psychicznego i pewnosci zatrudnienia,
> a takze uniemozliwiajac mu np. wziecie kredytu w banku musi
> zdawac sobie sprawe ze pracownik, gdy znajdzie lepsza prace
> bedzie mogl go zostawic z rozbabrana robota. Wydaje mi
> sie ze moze to w pewien sposob ograniczyc bezrobocie wskutek
> wiekszej trwalosci zatrudnienia na czas okreslony ;-)

A moje zdanie jest takie że pracodawcy znów górą !!! Będzie więcej
przypadków zwolnień (niuzasadnionych, bo co tu uzasadniać, poprostu kolejne
widzimisie "szefa") niż narastania przypadków w których ktoś otrzymał nową
pracę. Czyli pracodawca wypieprzy pracownika, na jego miejsce będzie miał
100 nowych chętnych a zwolniony zanim uda mu się gdzieś zatrudnić, albo
pójdzie się zarejesrtować jako bezrobotny albo będzie "bakał" u kolejnego
przez miesiąc tylko. Nic dodać nic ująć, to jest chore raczej dla
pracowników a w ostatecznym rozrachunku i tak dla Państwa !!!

Pozdrawiam
Wrangler