Użytkownik "Tomek Renik" <t...@g...pl> napisał w wiadomości
news:op.t9pcdspcgmbbag@dhcp-192-168-2-38.local.ies.c
o.pl...
> jak może być odebrany pracownik, który nie gada z szefem o podwyżkach, tylko
> przychodzi do pracy i robi swoją robotę ?
Zależy, jak w firmie traktowane jest wynagradzanie pracowników. Jesli firma ma
małą rentowność, jak to się mówi "przędzie bo przędzie", to wynagrodzenie jest
traktowane po prostu jako koszt, który pracodawca musi poniesć, by pracownik
chciał cokolwiek u niego robić. I wówczas, jak szef ma pracownika, który nei
wychyla się, nie narzeka, tylko robi swoje za X zł, to nie ma celu, by płacić mu
za to samo X*2. Są jednak firmy, gdzie wynagrodzenie jest czynnikiem
motywującym, na zasadzie "pracuję tu, bo mi dobrze płacą, a nie bo muszę". I
woczas, jesli w takim gronie jest ktoś, kto pensją znacznie odstaje w dół od
reszty, i reszta o tym wie, to, tak jak już zostąlo napisane, nie działa to
dobrze na zespół.