-
Reply-To: "zil" <n...@w...biz.pl>
From: "zil" <n...@w...biz.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
References: <e2w2gzikdh1x$.dlg@seba.com> <dlc3t9$rm7$1@inews.gazeta.pl>
Subject: Re: Podwyżka, ile?
Date: Tue, 15 Nov 2005 16:50:38 +0100
Lines: 26
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1409
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1409
NNTP-Posting-Host: 83.27.111.116
Message-ID: <4...@n...home.net.pl>
X-Trace: news.home.net.pl 1132069962 83.27.111.116 (15 Nov 2005 16:52:42 +0100)
Organization: home.pl news server
X-Authenticated-User: marcin.lpk
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!nf1.ipartners.pl!ipartners.pl!news.home.net
.pl!not-for-mail
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:168603
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "Maciek Sobczyk" <m...@d...doPLer> napisał w wiadomości
news:dlc3t9$rm7$1@inews.gazeta.pl...
> seba napisał(a):
>
> > Uważacie, że 15% to dobry strzał?
>
> Uważam, że 300% albo i 300000% to dobry strzał. A tak na serio, jest
> taka zasada negocjacji: sky is the limit, co oznacza, że negocjujesz do
> takiego poziomu, jaki uda Ci się osiągnąć i nie martwisz się o górne
> granice.
>
> Czy te 15% więcej to kwota, która Cię interesuje, czy jest to
> propozycja, jaką chcesz złożyć szefowi? W pierwszym przypadku powinieneś
> podać wiekszą kwotę, w drugim - nastaw się na podwyżkę rzędu 10% albo 5%
> albo mniejszą. W obu wariantach nastaw się na to, że w ogole nie
> dostaniesz podwyżki. I wówczas warto pomyśleć o tzw. BATNA, czyli
> korzystnej dla Ciebie alternatywie, na którą szef może się zgodzić (np.
> dodatkowy deputat albo lepszy sprzęt wykorzystywany w pracy etc.).
W dzisiejszych czasach gdy kazdy tnie koszty negocjacje do gornych granic sa
rownoznaczne z sytucja gdy pracodawca zacznie szukac alternatywy, czyli
innego kandytata na geniusza.
Następne wpisy z tego wątku
- 15.11.05 20:01 Maciek Sobczyk
- 20.11.05 11:18 seba
- 20.11.05 11:38 Maciek Sobczyk
- 20.11.05 11:42 Sławomir Szyszło
Najnowsze wątki z tej grupy
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
Najnowsze wątki
- 2025-06-07 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2025-06-07 Warszawa => Junior SQL / FrontEnd developer <=
- 2025-06-07 Warszawa => Team Lead Data Engineer (Snowflake) <=
- 2025-06-07 Kraków => Kotlin Developer <=
- 2025-06-07 Warszawa => Senior Key Account Manager IT <=
- 2025-06-07 Gdańsk => PHP Developer <=
- 2025-06-07 Warszawa => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2025-06-07 Łódź => Mainframe (z/OS, Assembler) Developer <=
- 2025-06-07 Warszawa => Sales Assistant and Customer Development Specialist <=
- 2025-06-07 Warszawa => Programista Full Stack .Net <=
- 2025-06-07 Lublin => Delphi Programmer <=
- 2025-06-07 Warszawa => Administrator Systemów OSS <=
- 2025-06-06 Gdańsk => Team Lead Data Engineer (Snowflake) <=
- 2025-06-06 Gdynia => MLOps Engineer <=
- 2025-06-06 Białystok => NMS System Administrator <=