Użytkownik Radio69 napisał:
>
>
> To wszystko oczywiście zalerzy od firmy, stosunków międzyludzkich, sytuacji
> itd.
> Trzeba to "wyczuć".
>
Oczywiscie. Dlatego napisalem ze to konkretnie u mnie tak moglo byc.
Szef 1 wiedzial o co chodzi pracownikom i nie potrzebowal zazwyczaj
dlugiej i delikatnej argumentacji, mozna bylo mowic wprost.
Szef 2 nie postrzegal negatywnie zawracania glowy. Przy czym szef 1
pytan do szefa 2 nie uwazal za probe ominiecia. Za to to sama rozmowa z
szefem 2 w formie prosby a nie pytania bylaby juz przekroczeniem
dozwolonych norm. Do tego pojscie z czymkolwiek _najpierw_ do szefa 2 to
juz byla katastrofalna i niewybaczalna gafa. W ta strone w ktora
napisalem bylo tolerowane.
Dlatego sadze ze nikt pytajacemu nie poda konkretnych przykladow na
grupie. W kazdej firmie jest inaczaj, sa inne zwyczaje itp.
U mnie niemile widziane byloby zlozenie do bezposredniego przelozonego
pisemnego podania.
A tak swoja droga cala droga postepowania byla zapisana w regulaminie.
Pytajacy tez pewnie ma.