Użytkownik "Kaizen"
> Ma obowiązek za ktorego niedopelnienie grozi kara w przypadku kontroli
> PIP:
Nie ma obowiązku jeśli nie działają u niego związki zawodowe które
wymagałyby tego od pracodawcy.
Czyli w większości przypadków nie musi.
Nie wiesz o czym piszesz - przepis który przytoczyłeś dotyczy
_realizacji_zatwierdzonego_planu. Jeżeli plan powstał, pracodawca powinien
udzielać urlopów zgodnie z tym planem (wciąż jednak nie musi, ponieważ
istnieją sytuacje kiedy dla dobra pracodawcy można nie udzielić planowego
urlopu).
Natomiast przytoczony artykuł NIC nie mówi o tym, czy plan musi powstać
czy nie. Dlaczego? Dlatego że mówi o tym artykuł poniżej, którego być może
nie doczytałeś:
"art. 163 § 1 (1) Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa
organizacja związkowa wyraziła na to zgodę.
Dotyczy to także pracodawcy, u którego nie działa zakładowa organizacja
związkowa.
W takich przypadkach pracodawca ustala termin urlopu po porozumieniu z
pracownikiem.

--
Pozdrawiam
AsiaS