On 2005-09-08, Jackare <j...@i...pl> wrote:
> Dokładnie.
(..)
> Ja np nie przyjmuje dyslektykow do pracy.

O nienienie - ja czegoś takiego nie napisałem. Kogoś, kto ma naprawdę
problem, nie wpływający zbytnio na wykonywanie pracy i _co najważniejsze_
stara się z nim walczyć, ma starannie napisane (i 10x sprawdzone) CV,
wszystkie teksty rutynowo sprawdza w edytorze itp. - jak najbardziej.
Natomiast wszystkim tytułowym matołom, którzy na pytanie o to, dlaczego
w co drugiej linijce CV (albo historii na Usenecie[*]) jest błąd
wyciągają papierek załatwiony przez mamusię - "nasze stanowcze nie".
Przynajmniej tak bym się zachowywał jako pracodawca :-)

[*] Te kilka razy w życiu gdy byłem poproszony o opinię na temat
kandydata, posiłkowałem się właśnie m.in. działalnością delikwenta
na grupach dyskusyjnych - zarówno merytorycznie jak i pod względem
"ogólnego wrażenia".
Daniel
--
\ Daniel Rychcik INTEGRAL Science Data Centre, Versoix/Geneve, CH
\---------------------------------------------------
-----------------
\ GCM/CS/MU/M d- s++:+ a- C+++$ US+++$ P+>++ L+++$ E--- W++ N++ K-
\ w- O- M PS+ PE Y+ PGP t+ 5 X- R tv b+ D++ G+ e+++ h--- r+++ y+++