> dostalem dzis (czwartek) taki aneks do umowy o prace - pracodawca chce
zebym
> odpowiedzial w poniedzialek na ten aneks

Rozumiem, ze martwi Cie jedynie punkt pierwszy, bo akurat drugi jest na
Twoja korzysc. Z tego co widze to albo firma ma klopoty, albo bedzie miec
mniej pracy przez wakacje - tak, czy inaczej pracodawca doszedl do wniosku,
ze musi obnizyc wynagrodzenie. Czemu mialby nie miec do tego prawa? To juz
pracodawca nie moze okreslac pensji pracownika? Wolisz, zeby Twoja pensa
zostala niezmieniona, zaklad popadl w tarapaty finansowe i wywalil
wszystkich z roboty? Jak nie chcesz to nie podpisuj - masz 3-miesieczne
wypowiedzenie (chyba tez w takim przypadku), wiec wynagrodzenie za czerwiec
i lipiec bedzie normalne, tylko, ze w okolicy pazdziernika pracy nie
bedziesz juz mial. Twoj wybor.
Widac jednak, ze ZDESPEROWANY to jest pracodawca skoro do takich krokow sie
posuwa bez wczesniejszego uprzedzenia. Jednoczesnie widac, ze stara sie grac
fair - drugi punkt. Zastanow sie, czy na pewno chcesz isc z tym da sadu -
nawet gdyby okazalo sie, ze jednak masz racje i nie ma on prawa zrobic tego
co zrobic chce - moze sie okazac wtedy, ze pracodawca musi oglosic upadlosc
i wylecisz z dnia na dzien, bez trzech miesiecy wypowiedzenia - rozumiem, ze
jestes na to przygotowany i dla tych swoich paru zlotych podejmiesz decyzje
za wszystkich pracownikow firmy?

Merlin


--
Tomasz 'Merlin' Kolinko
E-mail: tom[at]mensa.org.pl
Jesli nie wiesz co powiedziec - mow prawde.