Pięknego dnia Mon, 8 Jul 2002 07:49:48 +0200, "Flamenco"
<m...@p...onet.pl> zakodował:

>Jesli dostajesz porozumienie zmieniajace, to nie dostaniesz odprawy.

Porozumienie musisz podpisać, nie ważne, że je dostaniesz. Jeżeli to
jest wypowiedzenie warunków, to jak nie przyjmiesz rodzi takie same
skutki, jak wypowiedzenie umowy przez pracodawcę. Ale ciągle dotyczy
jednego pracodawcy.

>Przy zwalnianiu dostajesz formularz, w ktorym informujesz m.in. czy
>podejmujesz nowa prace od razu

Jakoś nie dostałem. Podjęcie od razu pracy (jeżeli to nie jest praca w
firmie przejmującej majątek upadającego pracodwacy) nie zwalnia
pracodawcy z obowiązku wypłacenia odprawy. Przeczytałeś Art. 8.3?

>i jesli podejmujesz od razu na pelny eteat to nie, sam to przecwiczylem na
>pewnym "robolu", ale facet sie wycwanil i oszukal, dogadujac sie z nowym
>pracodawca, na umowe zlecenie na jakis czas.

No, nie wiem kto się wycwanił. Możesz podać przepis, na podstawie
którego chciałeś "robola" pozbawić odprawy?

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded