Użytkownik "konto" <k...@o...pl> napisał w wiadomości
news:d29a1h$97l$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
>> 2. ilość chętnych programistów do podjęcia pracy jest znacznie większa
>> niż ilość chętnych do pracy na stanowisku handlowca
>
> hmm i oczym to swiadczy ?

Ze nie ma u nas dobrych szkol ksztalcacych handlowcow. We Wroclawiu
otwieraja teraz gdzies kierunek "technik handlowiec", ale nie wiem, czy to
wystarczy :). Zapotrzebowanie na handlowcow jest duze, a umiejetnosci
lacznie z cechami osobowosciowymi da sie w duzym zakresie wyuczyc, ale firmy
nie chca w wiekszosci inwestowac tyle czasu i malo z nich ma dobrych
trenerow, wiec chca brac "gotowych". Stosunkowo niewiele osob jest
"gotowych", czyli doswiadczonych, skutecznych i wiedzacych, jak sie to robi
i jednoczesnie szukajacych pracy. Dziala prawo podazy i popytu. Jakby
wyksztalconych w handlowaniu handlowcow bylo duzo, to by miedzy soba zaczeli
konkurowac wysokoscia prowizji i wymaganiami odnosnie innych rzeczy i pensje
by spadly. W USA, gdzie rynek handlowcow jest rozwiniety, jest bardzo duza
oferta seminariow, kursow itd. dostepnych dla osob chcacych prywatnie
zainwestowac w swoj rozwoj zawodowy. W Polsce jest na tyle malo
specjalistow, ze ceny w dobrych firmach szkoleniowych sa dostepne wlasciwie
tylko dla firm gotowych zainwestowac w szkolenie swoich handlowcow.
Handlowcy dostajacy sie do takich firm sa tymi juz troche doswiadczonymi i
koleczko edukacyjne sie zamyka, a podaz pozostaje mala.

I.