Użytkownik "Nikiel ;-)" <n...@p...fm> napisał w wiadomości
news:cq4ujv$acv$1@news2.ipartners.pl...
> Pewnego słonecznego/deszczowego dnia BbT
> <m...@z...one.pl> wystukał[a]:
> > A jezeli moj tydzien pracy trwa od poniedzialku do piatku, to nalezy
> > mi sie wolne za ta sobote? Rozumiem, ze sprawa ma sie podobnie w
> > stosunku do Nowego Roku?
>
> Tak należy. Wymiar czasu pracy w grudniu 2004 wynosi 176 godzin (22 dni
> po 8h). Nie może być wyższy /no chyba że godziny nadliczbowe wchodzą w
> rachubę/.
>
> Z nowym rokiem 2005 jest tak samo, tylko że 'odebrać' to można w
> styczniu /jeżeli okres rozliczeniowy wynosi 1 miesiąc/.

W praktyce - wszystko zależy od tego jak się dogadasz z pracodawcą. U mnie w
firmie jest okres rozliczeniowy 1 miesiąc, a za 25 grudnia wolne jest 24
grudnia, a za 1 stycznia - 31 grudnia.
Kodeks pracy określa jedynie pewne ramy prawne, ale nie zabrania
podejmowania działań korzystniejszych dla pracownika. Jeśli więc pracownik
chce odebrać dzień w innym układzie niż kalendarzowy miesiąc, nic nie stoi
na przeszkodzie oprócz obrej woli pracodawcy aby tak postąpić ( wkażdym
razie - nic pracodawcy za to nie grozi)